“Tenha paciência.”
Buzina antes do sinal.
Trânsito de manhã cedo. O sinal ainda não abriu e a mão já está na buzina. Quem ensina paciência em casa e na empresa começa o dia cobrando pressa de um desconhecido.
Ler o texto →Consciência, coerência e responsabilidade, na clínica e nas empresas. Um trabalho para quem quer aproximar o que diz do que faz.
Psicólogo, CRP 09/21628. Atendimento online, a partir de Goiânia.
Clique na frase que é a suaToque na frase que é a sua
Seis cenas em que o discurso se afasta da prática
“Tenha paciência.”
Trânsito de manhã cedo. O sinal ainda não abriu e a mão já está na buzina. Quem ensina paciência em casa e na empresa começa o dia cobrando pressa de um desconhecido.
Ler o texto →“Aqui todo mundo é ouvido.”
Reunião de alinhamento. A pauta fala em escuta, e a resposta fica pronta antes de o outro terminar de falar.
Desenvolvimento de lideranças →“Presença é o que importa.”
Quem defende presença envia, entre uma garfada e outra, os parabéns por e-mail a alguém que trabalha a dez metros de distância.
A Ciência da Presença →“Nossa cultura é de confiança.”
A empresa fala em cultura de confiança. O resultado ruim, porém, só aparece no relatório depois que o bônus foi calculado.
Alinhamento entre discurso e prática →“É preciso ter coragem.”
Aconselhar coragem é fácil. A conversa difícil, marcada há três semanas, fica de novo para segunda-feira.
O Guia da Decisão Difícil →“Equilíbrio em primeiro lugar.”
A palestra sobre equilíbrio foi de manhã. A cobrança pela planilha chega agora ao celular da equipe.
Ler o texto →Coerência
Ninguém fecha essa conta de uma vez. Eu me incluo nela, e o trabalho começa por reconhecer a distância.
Medir a minha distância →Seis temas, duas perguntas cada. Ao final, você vê onde discurso e prática caminham juntos e onde se afastaram. Nada é enviado. As respostas ficam no seu navegador.
Cada projeto tem escopo e prazo definidos antes de começar. O ponto de partida é sempre uma conversa de diagnóstico.
Não sabe por qual começar? Nove perguntas indicam o caminho.

Atuo na clínica e no campo organizacional com a mesma base. Acompanho pessoas que querem amadurecer decisões e fortalecer a própria postura. Nas empresas, ajudo líderes e equipes a construírem ambientes humanos e orientados a resultado, sem abrir mão do respeito.
Integro escuta profunda, ciência do comportamento e filosofia prática. O que sustento nas organizações eu vivo na minha própria prática.
Valdimar Souza
O Valdimar é um profissional extremamente sério, responsável e competente. Com atitudes sempre proativas, é um exímio mediador de conflitos, sempre com imparcialidade e isenção. Com toda a certeza, é um expoente quando o assunto é Ouvidoria. Além disso, tem uma sensibilidade muito grande a respeito da alma humana.
Valdimar é um dos maiores exemplos de profissionais que já tive a oportunidade de conhecer. Ético, organizado, focado na experiência do cliente. Um pesquisador das melhores práticas de atendimento ao cliente.
O Valdimar é um profissional muito focado e está sempre centrado em suas atividades. Muito assertivo, chama a atenção pela organização e competência.
O sinal ainda está vermelho quando a primeira buzina soa. A cena é pequena, e por isso mesmo instrutiva.
Ler o texto →3 minutosEquilíbrioA palestra sobre equilíbrio foi de manhã. A cobrança chegou ao celular da equipe às onze da noite do mesmo dia.
Ler o texto →3 minutosEscutaEm quase toda reunião existe um momento em que alguém ainda está falando e a resposta do outro já está pronta.
Ler o texto →3 minutos
Conte o que está acontecendo, com você ou com a sua empresa. Se eu puder ajudar, digo como. Se não puder, digo também.
Este site usa cookies de medição para entender como as pessoas chegam até aqui. Eles só são ativados se você permitir. Saiba mais